Você RH | Prêmio RH do Ano

O 2º prêmio “RH do Ano” (“Prêmio”) reconhece os profissionais de RH que vêm promovendo uma gestão estratégica, inovadora e com impacto real nas pessoas, nos negócios e na sociedade brasileira (“Participante”). A premiação é uma iniciativa da revista VOCÊ RH, em parceria com o Great Place To Work e a consultoria EXEC — três referências no universo corporativo.

Podem participar profissionais de RH que atendam aos seguintes requisitos, cumulativamente:

• Ocupem a posição máxima de liderança da área de RH na organização ou de operação no Brasil (maior cargo da área de RH, seja ele diretor administrativo ou gerente de RH), independentemente da nomenclatura adotada para o cargo.      

• Profissional com cargo de liderança que tenha, pelo menos 7 (sete) anos de experiência profissional e atuação efetiva de liderança da área de RH. O período poderá ser considerado com base na trajetória profissional do Participante, ainda que tenha sido adquirido em organizações diferentes.     

• Atuem em empresas, com no mínimo, 500 (quinhentos) colaboradores no Brasil. 

Para fins desta premiação:

(i) será considerado elegível o profissional que ocupe a posição hierarquicamente mais elevada da área de RH da organização ou da respectiva operação brasileira, independentemente da nomenclatura adotada para o cargo; e

(ii) não serão considerados elegíveis profissionais que liderem apenas frentes específicas de RH, sem responsabilidade pela gestão da área de RH como um todo.

(iii) a aferição dos requisitos de elegibilidade será realizada com base nas informações existentes na data da inscrição; 

(iv) Não poderão participar profissionais terceirizados, ainda que, durante o período de elegibilidade da iniciativa inscrita, tenham exercido a posição de liderança máxima da área de RH da organização indicada.

Para participar da premiação, o Participante deverá preencher o formulário da inscrição (clique aqui) e submeter um ou mais cases desenvolvidos pela área de RH da organização.

Não serão aceitas indicações de cases de Profissionais em transição de carreira ou desvinculados da organização indicada. Para fins de esclarecimento, podem indicar seus cases apenas Participantes que estejam vinculados à organização indicada (o profissional precisa estar trabalhando na empresa responsável pelo case no momento da inscrição).

As inscrições estarão abertas de 20 de julho de 2026 à 1 de setembro de 2026, até às 23h59 (horário de Brasília). A organização poderá alterar, por mera liberalidade, a data final garantindo que seja comunicado aos Participantes.

(1) o case do Profissional deverá ter sido implementado e ter apresentado resultados relevantes e que já possuam resultados mensuráveis, no período compreendido entre 01 de maio de 2024 a 31 de maio de 2026).

(2) o case deve ter sido implementado na operação da organização no território nacional.

(3) cada Participante pode submeter apenas 1 (um) case por categoria, em formato de texto, com limite máximo de 3.000 (três mil) palavras.    

(4) a submissão do case somente será considerada válida após o preenchimento completo de todos os campos obrigatórios do formulário.     

(5) cases já inscritos em edições anteriores poderão ser reapresentados, desde que a nova indicação apresente evidências de evolução da prática, observados os requisitos previstos neste FAQ e no Regulamento.   

(6) a organização poderá solicitar no decorrer do período de análise informações, documentos ou evidências adicionais para validação dos cases submetidos.

(7) as informações apresentadas nos cases deverão ser verdadeiras, completas, atualizadas e passíveis de comprovação, sendo de responsabilidade exclusiva do Participante.

(8) o Participante poderá inscrever até 9 (nove) cases ao todo, mas o mesmo case não pode estar inscrito em mais de uma categoria.       

(9) a análise de elegibilidade do Participante e do case será realizada com base nas informações prestadas no formulário de inscrição e nos documentos eventualmente solicitados pela organização da premiação.

(10) nos casos de reapresentação de cases inscritos em edições anteriores da premiação, o Participante deverá indicar, no momento da inscrição, as principais evoluções, aperfeiçoamentos, resultados adicionais ou demais avanços implementados desde a participação anterior.

(11) a identificação de informações falsas, inexatas, enganosas, não comprovadas, plágio ou utilização de materiais, marcas, imagens, dados ou quaisquer conteúdos de terceiros sem as autorizações necessárias poderá resultar na desclassificação do Participante ou do case, sem prejuízo das demais medidas cabíveis.

(12) a não apresentação das informações, documentos, evidências ou esclarecimentos solicitados pela organização da premiação, no prazo informado, poderá resultar na desclassificação do Participante ou do respectivo case.

(13) Após a submissão da inscrição, não possível editar ou complementar o case.

Recomenda-se que os Participantes evitem incluir informações confidenciais, sigilosas, segredos de negócio ou dados pessoais que não sejam estritamente necessários para a avaliação do case.

Ao submeter o case, o Participante declara possuir todas as autorizações, permissões e bases legais necessárias para o compartilhamento das informações apresentadas no âmbito da premiação, incluindo, quando aplicável, dados pessoais e dados pessoais sensíveis, assumindo integral responsabilidade pela licitude, exatidão e legitimidade das informações fornecidas.

Os materiais submetidos pelo Participante serão compartilhados com a equipe organizadora da premiação, membros da comissão julgadora e demais terceiros envolvidos na operacionalização do processo de avaliação, exclusivamente para fins relacionados à realização da premiação.

A organização da premiação não se responsabiliza pela inclusão, pelo Participante, de informações ou dados submetidos em desconformidade com a legislação aplicável ou sem as autorizações necessárias.

Ao realizar a inscrição e submeter o(s) case(s) à premiação, o Participante declara ter lido e concordado com este FAQ, com o Regulamento da premiação e com a Política de Privacidade aplicável.

Os dados pessoais fornecidos no âmbito da premiação poderão ser tratados para fins de gestão da inscrição, análise de elegibilidade, avaliação dos cases, comunicação com os Participantes, realização das etapas da premiação, divulgação dos resultados e demais atividades relacionadas à sua operacionalização.

Os dados também poderão ser compartilhados com as organizadoras e parceiros envolvidos na realização, avaliação e divulgação da premiação, incluindo a VOCÊ RH, a Abril, o Great Place to Work® Brasil (GPTW) e a EXEC, observadas as finalidades previstas no Regulamento e na legislação aplicável.

Os Participantes também poderão receber comunicações, newsletters, conteúdos, pesquisas, convites para eventos, iniciativas e informações relacionadas às áreas de RH, gestão de pessoas, liderança, cultura organizacional e temas correlatos, observadas as disposições da legislação aplicável e do Regulamento.

Cases já indicados na edição anterior também poderão ser submetidos novamente, desde que a nova indicação apresente evidências de evolução da prática, incluindo, entre outros aspectos, a criação de novas frentes de atuação, ampliação do público impactado, aperfeiçoamentos na iniciativa ou resultados adicionais e mensuráveis obtidos desde a participação anterior. Cases reapresentados que não demonstrem os requisitos presentes no FAQ e no Regulamento serão desconsiderados ou não avançarão nas etapas de avaliação, conforme os critérios da premiação.

Sim. Sugerimos, não sendo obrigatório seguir nossa sugestão, que o case seja apresentado contemplando, sempre que possível, os seguintes elementos:

1. Contexto, desafio e oportunidade identificados     
2. Data e período de implementação     
3. Objetivos da iniciativa
4. Solução prática ou ação implementada
5. Resultados qualitativos e quantitativos obtidos; Indicadores utilizados para mensurar o sucesso da iniciativa
6. Público impactado e alcance da iniciativa
7. Principais aprendizados, desafios superados, evoluções implementadas (quando aplicável) e próximos passos da iniciativa. 

Sim, é possível incluir um depoimento (podendo ser por vídeo e outros materiais de apoio) do CEO ou liderança direta validando a indicação do case. Importante lembrar que esse campo não é obrigatório, sendo este upload opcional.

Ao submeter sua inscrição, o Participante declara possuir todas as autorizações necessárias relativas aos materiais, informações e conteúdos apresentados no âmbito da premiação. O Participante autoriza as organizadoras a utilizar, reproduzir, divulgar e publicar, de forma integral ou parcial, os cases submetidos, seus respectivos títulos, resumos, resultados, depoimentos, imagens, materiais complementares, sem restrição, e demais informações relacionadas à iniciativa, exclusivamente para fins de avaliação, divulgação institucional, cobertura editorial e promoção da premiação, observados os termos do Regulamento. 

Não. A indicação deve ser feita de uma só vez. Para que sua participação seja validada, é necessário preencher todos os campos do formulário e enviar o case no mesmo acesso. Indicações incompletas não serão consideradas.

A premiação está organizada em 3 (três) grandes pilares e 9 (nove) categorias ao todo:

1. Melhor para as Pessoas:
   • Desenvolvimento e Capacitação de Profissionais
   • Flexibilidade, Qualidade de Vida, Saúde e Bem-Estar
   • Experiência do Colaborador
2. Melhor para os Negócios:
   • Cultura, Engajamento & Ambiente de Trabalho
   • IA para RH 
   • Geração de Valor & Resultados
3. Melhor para a Sociedade:
   • Direitos Humanos & Diversidade, Equidade e inclusão (DEI)
   • RH Além dos Muros
   •  Melhor RH para inserção do jovem no mercado de trabalho

A descrição detalhada de cada categoria e respectivos critérios de enquadramento encontra-se disponível no Regulamento.

Sim. Cada participante pode inscrever um case para cada categoria, desde que os projetos sejam distintos e atendam aos critérios da premiação. Isso significa que você pode inscrever até 9 (nove) cases. Lembrando que temos 3 (três) grandes pilares e 9 (nove) categorias ao todo.  

Não. Só é permitida a indicação de um case por categoria, ou seja, você pode se inscrever em até 9 (nove) categorias com diferentes cases.

Sim. Ao concluir a indicação do case, o(a) participante autoriza o uso de sua imagem, nome, voz, informações profissionais, biografia, relativas ao cargo de liderança em RH e informações do case para fins de divulgação institucional e editorial, em canais da VOCÊ RH, GPTW, EXEC e parceiros.

Os cases serão avaliados por especialistas e por um Júri Técnico, observadas as etapas e critérios previstos no Regulamento da premiação e acontecerá em 6 (seis) etapas:          

1. período de indicação de projetos via sistema;
2. período de análise e triagem das iniciativas pelo Comitê Executivo de Seleção; 
3. período de entrevistas com os candidatos semifinalistas;
4. período de consolidação das avaliações do Júri Técnico, validação dos resultados e definição dos vencedores (ouro, prata e bronze) pelo Comitê Executivo de Seleção;
5. período de contato com os finalistas para alinhamento de pauta editorial, sem divulgação prévia da classificação obtida; 
6. o evento de lançamento da revista e divulgação dos vencedores por categoria e pilar.

A avaliação considera tanto o conteúdo do case submetido quanto a participação dos candidatos nas etapas subsequentes do processo de seleção. Por isso, é importante que o case apresente informações claras, objetivas e sustentadas por evidências e indicadores qualitativos e quantitativos.

Em caso de empate entre os Participantes, será considerado vencedor o case que apresentar maior impacto mensurável, conforme avaliação do Comitê Executivo de Seleção, observados os critérios previstos no Regulamento.

Sim A organização da premiação poderá solicitar documentos, informações,  evidências complementares ou esclarecimentos adicionais para validar as as práticas descritas, resultados e demais informações apresentadas pelos participantes durante o processo de avaliação..    

O comitê de avaliação conta com a participação de representantes da revista VOCÊ RH, da consultoria EXEC e do Great Place To Work® Brasil,  todos com reconhecida experiência em gestão de pessoas, cultura organizacional e liderança empresarial, observadas as atribuições previstas no Regulamento da premiação.

Cada uma das 9 (nove) categorias da premiação contará com 3 (três) profissionais reconhecidos: correspondentes às posições ouro, prata e bronze, totalizando 27 (vinte e sete) reconhecimentos, sendo três em “Melhor para as Pessoas”, três em “Melhor para os Negócios”, três em “Melhor para a Sociedade”.  

Além disso, dentre os premiados na posição ouro, ao final da premiação, haverá ainda um reconhecimento especial ao profissional que mais se destacou n no ano corrente de 2026 para fins de avaliação da premiação: RH do Ano.

A cerimônia será realizada em São Paulo/SP, em dezembro de 2026, em data a ser confirmada. Todos os premiados (ouro, prata e bronze) serão reconhecidos no palco, e seus perfis serão publicados na edição especial de dezembro da revista VOCÊ RH, nos termos previstos no Regulamento.

Não. Este prêmio não concede certificação, selo ou posição em ranking do Great Place to Work® e é independente da Certificação ou Ranking do Great Place to Work®. Trata-se de um reconhecimento , observados os critérios e regras previstos no Regulamento da premiação. A certificação GPTW não é requisito para participação. Eventuais bonificações ou critérios adicionais previstos no processo de avaliação observarão exclusivamente as regras estabelecidas no Regulamento.

Não. A divulgação oficial da premiação contemplará apenas os vencedores das posições Ouro, Prata e Bronze de cada categoria, na cerimônia de premiação e na publicação da Revista VOCÊ RH. Os Participantes não premiados não terão seus nomes divulgados oficialmente.    

A participação no evento de premiação será restrita aos Participantes premiados e um acompanhante, aos representantes das empresas e aos convidados das organizadoras, observadas as regras e orientações comunicadas ao longo da premiação.

Sim. Pessoas com deficiência que atendam aos critérios de elegibilidade previstos no Regulamento poderão participar da premiação em igualdade de condições com os demais participantes. Caso necessitem de medidas de acessibilidade para participação nas etapas da premiação ou na cerimônia, poderão comunicar previamente as organizadoras para avaliação das providências cabíveis.

Em caso de dúvidas sobre a premiação, o processo de inscrição ou a submissão de cases, entre em contato pelo e-mail premiorhdoano@abril.com.br e para esclarecer dúvidas sobre o processo de indicação consulte o regulamento (clique aqui).